經(jīng)市政府同意，由馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局主辦，市人才交流服務(wù)中心、市就業(yè)服務(wù)中心承辦，合肥、南京等蘇皖十四市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)辦的"蘇皖十四市2011年（馬鞍山）公益性畢業(yè)生雙選會(huì)暨人才招聘大會(huì)"在市汽車城成功舉辦。市委常委、市政府副市長金慶豐親臨大會(huì)巡視，并對人社部門做好就業(yè)服務(wù)工作提出明確要求。
　　這次招聘大會(huì)，馬鞍山、合肥、南京等蘇皖十四地市人才服務(wù)中心組織中鋼集團(tuán)、 中國聯(lián)通、中國電信、業(yè)山鷹紙業(yè)、中宣集團(tuán)、中投證券、星馬汽車、華菱重卡、立白日化、方圓回轉(zhuǎn)等266家單位參會(huì)招攬人才，形成強(qiáng)勢企業(yè)的精英匯聚。從參會(huì)單位看，有限責(zé)任公司為招聘主體，占參會(huì)單位總數(shù)的68.8%，其他依次為股份制企業(yè)占12.0%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位占8.3%；外商企業(yè)占4.9%；國有企業(yè)占3.2%；個(gè)體工商戶占2.8%。從參會(huì)單位的行業(yè)性質(zhì)來看，人才需求主要集中在生產(chǎn)制造、商貿(mào)服務(wù)、電子電器、科技、建筑與房地產(chǎn)這五大行業(yè)。其中，生產(chǎn)制造類企業(yè)92家，占34.6%；商貿(mào)服務(wù)類企業(yè)46家，占17.3%；電子電氣類企業(yè)31家，占11.7%；科技類企業(yè)26家，占9.8%；建筑與房地產(chǎn)類企業(yè)23家，占8.6%。
　　大會(huì)現(xiàn)場提供就業(yè)崗位11515個(gè)，總體規(guī)模超過我市歷屆春季招聘大會(huì)，呈現(xiàn)出人才需求的強(qiáng)勁勢頭。11515個(gè)崗位中，要求碩士及以上學(xué)歷的146個(gè)，占1.27%；要求本科學(xué)歷的1595個(gè)，占13.85%；要求大專學(xué)歷的位3364個(gè)，占29.21％。人才需求量排名前十名的崗位依次是：技術(shù)工種類、工程機(jī)械類、生產(chǎn)運(yùn)行類、銷售類、質(zhì)量/安全/環(huán)護(hù)類、人事/行政管理類、電子/電器類、建筑工程房地產(chǎn)類、教師類、財(cái)務(wù)/審計(jì)、生物/化工類，崗位和行業(yè)的需求狀況也體現(xiàn)了與我市構(gòu)建"6653"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相適應(yīng)的特點(diǎn)。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，這次招聘會(huì)現(xiàn)場有1.5萬名以上畢業(yè)生及各類人才進(jìn)場尋求就業(yè)崗位，現(xiàn)場有6492人與招聘單位達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議，其中，研究生學(xué)歷75人（畢業(yè)生25人）；本科學(xué)歷2799人（畢業(yè)生930人）；�？茖W(xué)歷2110人（畢業(yè)生508人）。201人（畢業(yè)生88人）現(xiàn)場與招聘單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議。
　　為了辦好這次招聘會(huì)，市人社部門做了大量的準(zhǔn)備工作，抽調(diào)專門力量，精心制定方案，加大政策宣傳覆蓋面，努力提高招聘會(huì)社會(huì)效益。為了進(jìn)一步方便畢業(yè)生就業(yè)，招聘活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)有《人才信息采集箱》，對現(xiàn)場應(yīng)聘未成功、有意向通過人才市場推薦的求職人員建立《人才信息庫》，跟蹤做好日常就業(yè)服務(wù)工作。設(shè)立特困家庭畢業(yè)生就業(yè)援助服務(wù)臺(tái)，開展特困畢業(yè)生就業(yè)登記等服務(wù)，承諾重點(diǎn)推薦就業(yè)。同時(shí)，將于3月13日--3月28日，以蘇皖十四市政府人才網(wǎng)為平臺(tái)，聯(lián)合舉辦網(wǎng)上招聘會(huì)，打破地域限制，使用人單位和求職者足不出戶即可面向市內(nèi)外選人、擇業(yè)。在3月13日現(xiàn)場招聘會(huì)未招聘到合適人才的單位或未尋求到合適職位的求職者，均可在此期間登錄蘇皖十四地市政府人才網(wǎng)站參加 蘇皖十四市2010年（馬鞍山）公益性畢業(yè)生網(wǎng)上人才招聘會(huì)，進(jìn)行跨地域求職。
　　招聘會(huì)現(xiàn)場呈現(xiàn)了與往年不同的特點(diǎn)，主要體現(xiàn)在較多用人單位用人進(jìn)一步規(guī)范，發(fā)布的招聘信息完整，社會(huì)保險(xiǎn)到位，明確崗位條件和薪酬待遇及相關(guān)保障；招聘工資水平有所提高，平均提高待遇在300-500元左右。從招聘現(xiàn)場狀況看，也存在著用人供求專業(yè)、行業(yè)不平衡的矛盾，反映出：一是高校專業(yè)設(shè)置只有與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場需求相適應(yīng)，才會(huì)更好地發(fā)揮教育資源功能；二是企業(yè)只有結(jié)合自身需求，合理定位用人條件和待遇，才會(huì)選擇到所需人才；三是求職者只有樹立正確的、理性的擇業(yè)觀念，才能找到合適的就業(yè)崗位。
　　下一步，市人社部門將進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)好市委、市政府工作部署，積極圍繞全市中心工作，在更好地構(gòu)建平臺(tái)、全力服務(wù)、講求實(shí)效上下功夫，真正體現(xiàn)為企業(yè)、為求職者服務(wù)理念，讓來我市投資者用人不愁、讓來我市求職者工作安心，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和和諧社會(huì)建立做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。